在人才竞争日益激烈的当下，国家对技能人才的重视程度不断提升，各类技能补贴政策也相继落地。近日，我司模具部五金模技工何保国就切实享受到了这一红利——凭借刚取得的模具工技师证书，成功申领到1万元一次性技能补贴，成为公司技能提升的“先行者”和“受益者”。

事情要从何保国对技能提升的执着说起。作为模具部的骨干技工，何保国始终深知“技多不压身”的道理，在日常工作中不仅认真钻研业务，还主动利用业余时间参加模具工技能培训，朝着更高等级的技能证书发起冲击。经过数月的刻苦学习和实操练习，他顺利通过了模具工技师资格考核，拿到了沉甸甸的技师证书。

证书到手后，公司行政部门第一时间行动起来。依据宁波市人力资源和社会保障局关于提升人才技能补贴的相关要求，以及《慈溪市人民政府办公室关于贯彻落实稳就业政策全力促发展惠民生的通知》（慈政办发〔2024〕10号）文件中明确的标准——技师可享受1万元一次性补贴、高级技师可享受2万元一次性补贴，行政同事积极协助何保国整理申请材料，精准核对文件要求，高效完成了补贴申请的递交工作。

经过相关部门的审核，补贴款项很快获批。当财务人员将1万元技能补贴转帐送到何保国手中时，他难掩激动之情：“真没想到提升技能还能拿到这么实在的补贴，这不仅是对我努力的肯定，更让我有了继续提升技能的动力！”

其实，何保国的经历并非个例。国家出台技能补贴政策，企业推进多能工培养，都是为了鼓励更多人重视技能提升、投身全面发展，让“有技能、肯钻研、能担当”的人才得到实实在在的回报。无论是想在现有岗位上进一步突破，还是希望拓展职业发展空间，走“核心技能+多岗位适配”的多能工成长之路，都是一条“稳赚不赔”的道路——既能拿到权威证书证明核心实力，又能凭借多能技能获得企业专项激励，还能享受国家补贴增加收入，可谓“一举三得”。

各位佳人，看到何保国的收获，你是否也心动了呢？如果你也有提升核心技能、成为多能工的想法，不妨主动了解相关政策和公司培训资源：公司不仅会定期组织多能工交叉培训、师徒结对活动，还会为参与多能工培养的员工提供岗位实践机会和技能认证支持，在补贴申请、技能考核等方面全程保驾护航。相信只要你愿意付出努力，下一个拿到技能补贴、获得多能工激励、实现自我突破的，就会是你！

未来，公司也将持续关注技能人才培养和补贴政策落实，为大家搭建更多提升技能、实现价值的平台。让我们一起以何保国为榜样，积极投身技能学习，用过硬的本领为自己的职业生涯添砖加瓦，共同在奋斗中收获成长与回报！